非公企业如何做好党建工作，怎样恰当的处理好党建工作与生产经营的关系？这是目前多数非公企业在党建工作中的困惑。大理沧龙物流有限公司做了有效的探索，他们的做法是："围绕经营抓党建，抓好党建促发展"，使党建工作更好的融入企业的中心，党支部在企业生产经营中的保障作用也得到了较好的发挥。

    开展党员职工"双向培养"，不断提升企业党组织的学习力。党支部按照开展企业党员职工的"双向培养"活动，努力把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成企业优秀人才，使企业生产经营管理骨干达到党员总数的20%以上的目标。加大教育培训力度，按照"干什么学什么、缺什么补什么、什么实用教什么"的原则，开展各类培训和教育，组织引导党员和企业员工努力学习新知识，掌握新技术，增长新本领，坚持每月召开一次党员会议，每周组织员工学习形成制度，先后选送8名高中层管理人员到省内外进行物流师和高级职业经理人资格认证学习，出资16万元邀请国内知名的营销咨询培训机构深圳科略教育集团到公司进行3期培训，从而提高了党员队伍的整体素质。抓好组织发展工作，对2名入党积极分子进行重点培养，对转入支部的3名预备党员按期办理了转正手续。抓好活动开展，以党工活动为切入点，不定期组织党员及全体员工开展联谊、外出参观考察等活动，不断增强党支部的凝聚力、向心力。

    发挥党员队伍"双重作用"，不断提升企业党组织的凝聚力。党支部依托自身政治优势，积极组织开展"业务技能先掌握、企业创新先带头、工作规范先做到、急难任务先行动"的党员"四先"示范行动，着力强化党员队伍先进性建设，使党员队伍成为企业"最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦"的先进群体，目前，党支部9名党员中有3名是公司高层，另外6名也成为了管理和业务骨干。与此同时，积极在党员、员工及驾驶员中开展交通运输安全知识、优质服务知识竞赛活动。通过开展形式多样的竞赛活动，涌现出了"善于开拓市场，优质高效服务"的典型，去年底经过部门推荐、公司考核，有6名员工被公司评为年度年进员工，公司披红戴花给予表彰奖励。今年"七一"，1名党员还被上级党委表彰为"优秀共产党员"，目前，公司正准备组织评选2013年度先进员工，待年终总结会时给予表彰奖励。

    建立党建和企业发展"双赢机制",不断提升企业党组织的向心力。公司党支部一方面积极地做好团结、教育、引导企业主的工作，使企业主重视和支持党建工作，并积极向党组织递交入党申请，经支部考察，吸收企业主加入了党组织。党支部还做好员工上岗前的企业规章制度、企业文化和业务培训，促进企业的健康发展；另一方面保持与员工的血肉联系，关心和保障员工权益，成为员工的"主心骨"。并以党建制度为切入点，先后建立健全了"党支部工作制度"、"三会一课制度"、"员工薪酬管理制度"、"考勤纪律、员工福利制度"等一系列制度，来规范党支部工作和企业管理流程。努力形成"党建促进发展，发展提升党建"的良性循环模式。